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团队建设的必要性有什么？团队建设的优劣 ,代表着一个公司后续发展趋势是不是有整体实力 ,也是这一团队的凝聚力和战力的集中体现。团队建设应当从***班子开始做起 ,***班子中间亲密无间团结一致 ,合作及时 ,管理者内心一直要装着员工 ,适用员工的工作中 ,关注员工的生活 ,用管理者的活动和真心去感柒身旁的每一位员工 ,平常多与员工互动交流 ,给员工以的正确引导 ,扑捉员工的亮点 ,激起员工工作中的主动性和创造力 ,更主要的是管理者要沉去和员工融为一体 ,让员工参加管理方法 ,给员工造就一个展现自身的服务平台 ,产生一种团结互助的气氛 ,让员工觉得家中的温馨 ,在这个家庭环境里边职责分工不分家 ,有福同享 ,心里苦同担 ,本人的事便是精英团队的事 ,团队的事便是大伙儿的事。看待每一个人、每一件事都需要尽职尽责，保证以上几个方面，基本建设一支好团队我觉得并不易。

每一个团队拓展目的得方向明确之后还需要留意一些问题。 1.采用什么形式来团队拓展 2.通过什么实际的新项目来做到此次团队拓展的目的 3.团队建设活动是不是具备可行性分析，实际操作难度系数是否会太大 4.不可以凭个人喜好确定团建活动的形式和主题活动，应当综合考虑各方面要素，能先简单的列举一些团队拓展的活动策划方案或形式让员工们自行选择，尤其是在大企业内，员工总数诸多，单位类型诸多，就更应该考虑到的一些、民主化一些。

气球乱斗 游戏玩法：将参加者分为数量相同的两支球队，分散化在规范的地区内。长哨后，彼此队员在保护好自己的气球不被另一方踩破的情况下，在规范的时长、要求的地区内，想方设法地踩破另一方队员的气球。剩下（未被踩爆）气球多的是一方获胜。 迎面而来 游戏玩法：大中型综艺节目“对”中令人笑料百出的***项目。参与手机游戏的队员要再趾压板上进行小麦面粉的传递，传递的工具是嘴边叼着的硬纸板，先后传递到衡量杯里。传递小麦面粉量多的工作组获胜。 身投球 游戏玩法：一名队员面对某一个方位站好，看着正前方回不了头。记时逐渐，名队员向背后扔球，别的队员指引他如何调整抛掷的能量和角度才可以入球，耗时短的工作组获胜。