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当今社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队个人英雄主义的时代。如何做到团队的整体优势和共同进步?在这样一个生活的节奏变的越来越快，工作分工愈来愈细，工作中压力巨大，人与人的沟通交流愈来愈困难的竞争环境中，公司、***和本人更应该团队。 根据素质拓展活动的一些游戏如：信任背摔、盲阵、上空抓杠、穿越电网、荒岛求助、鳄鱼潭、登天梯、生存墙等项目的训练，访问团们在***、融洽、沟通协调能力上都得到非常好的锻练，增强了个人潜能、树立了互相配合、互相支持的团队精神和全局观念。根据教练的细心正确引导，使大家加快了理论和实际的结合和消化吸收，能够更好地具体指导工作和学习，真正把学习培训蕴涵过程中。 根据拓展训练，团干们均觉得自信心和参与意识提升了，根据共享拓展培训里的获得和体会，彼此之间增进了友情、认同和了解，树立起一种阳光向上的团队精神实质。培训结束时，人们都表明要将培训中提高的基础知识、树立的发展理念和精神好好地使用工作中去，在各自岗位上做出更大贡献。

团建拓展的优势： 团队力量的 一个人仅有当面对艰难的实战情况下，才可以充足体会到同伴与团队的必要性; 一个***有序的团队总是能够击败一个没有***的团队。在实战中磨练： 真正意义上的能够推动全部团队，完成一个看起来不可能完成的每日任务; 战场里的通常是一支有着***干部的***。锻练战略、战略***思索： 仅有充分的考虑到战略，运用合理的***才能够取得实战中的胜利; 有得必有失，一个可以综合考虑多种要素，制订详细战略实行合理战略的团队将是一个长胜的团队。放松身心，充足加强锻炼： 在中持续飞奔、弹跳、爬行，在感受作战快乐的前提下，无形中做了大量健身运动，达到增强体质的效果。

传统式拓展 就是大家耳熟能详的拓展练习。经典的团队拓展形式，同时又是被吐槽得多的一种。简单地说，便是将你送到拓展产业基地去做各种各样项目。 优势效果可控性形式标准，认同度高花费比较低 针对传统式拓展而言，好处是效果是可控的。终究拓展项目全是经典的项目，形式和流程都那么标准，能够确保会得到对应的效果。 效果主要还是看培训讲师水准，能否正确引导精英团队去思考。而非玩下就过了，更不是打了鸡血。拓展各种各样被吐槽，但拓展项目自身并没什么错。主要还是因为领域良莠不齐，想“挣”的培训学校太多。 缺陷 项目形式过度固定不动目的性较弱可能会有“”，惹人抵触 项目自身倒没有问题，全是经典项目，效果毫无疑问是好的（培训讲师比较靠谱的前提下）。便是形式过度固定不动了，大部分20多年以来没什么转变。或是熟悉的配方，或是向往的生活..... 因而拓展目的性较弱，针对不同的精英团队，用的都是同一套物品。那样充斥着“招数”的团队拓展，如果多搞2次，做为策划者的你可能会被骂惨了。