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团队拓展的作用与实际意义 促进感情和企业凝聚力 团建的意义便是提高员工之间的感情和交流与沟通这是毋庸置疑的吧，不言而喻和实际的作用。刚来报导的同事或***干部还非常陌生，一次团队拓展也许就能让大家快速的建立感情，一次不足就2次。两个部分平常沟通交流少，协作不顺有芥蒂? 那来一次明显的互动或破冰活动，一定会得到很好的阶段。在团队拓展的过程中，能让员工中间不自觉的产生沟通交流，了解对方的工作内容和工作内容，提高团队凝聚力和团队合作的精神。 反映公司关怀完成合理安排时间 都觉得看一个公司是否值得长期发展趋势，一看薪酬奖金，二看团队拓展褔利。一个公司多么关怀员工，多高度重视员工的发展整体如今这两个方面上，因此团队拓展可能就成为一个公司公司的一个重要褔利新项目。团队拓展的好坏能很直接的让员工感受到企业的实力和对自身的关怀。因此公司团队拓展是企业向员工表达爱意的一种很好的方式和方式，让员工更好的融进公司，感受公司文化艺术，而且让员工更加有信任感和荣誉感和信赖感。

学习培训类型的，并不是传统扩展类型的哈，是学习培训内训类型的，简单点说就是真的让大家都有一定的收获，取得进步的。内训的时间也长短不一，短得话，就需要集中化，我们曾经给一个阿里集团的互联网公司做过一期短期内训，通过一些体验型的培训课程活动，让大家都有一定的收获，发觉精英团队内问题，后也就是大家抱在一起哭得稀里哗啦。 汇总点：1、有一定的收获；2、超越自我；3、让大家都真正意义上的摆脱隔膜；4、更深刻的理解自身

挑战强度较大的，这儿包含精力强度较大的，类似沙漠徒步，戈壁滩挑战什么的这类高精力强度活动，一般这种活动是要提前一个月主题活动组就进公司，来给大家制订身体方案，做前期健身运动提前准备。另外就是存活类别的，都是挑战强度较大的。 汇总点：1、强提升强获得；2、精英团队感会非常强；3、个人价值归属感；4、生命总要有那样几回挑战，可以说是老来谈论话题