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调整员工工作状态 其实呢，很多老板***团建的目的在于提升和改善员工的工作状态，提升了工作状态，公司也会因此而受益的呢。可是绝大多数的团队拓展仅仅形象工程，根本无法真正地调整员工的工作状态，反而会让员工感觉有些累。 但是我们的团剧乃是有所不同，团剧新奇有意思，并且具有一定的竞争，可以有效引燃你的热血，使你调整好自己前进的脚步。

提到团队拓展的作用，能从老板和员工2个角度出发看来。 关键在于老总想要通过团队拓展让公司得到什么，一般有这四种： 1、为了能拉拢员工，让员工感觉老总很照顾他们，公司员工福利好； 2、想要通过团队拓展去激发员工的团队协作能力； 3、释放出来精英团队工作压力，提率，为企业利益做到化； 4、激发员工们的狼； 从员工本人的角度来说，团建活动给员工和公司带来的作用有： 1. 团建活动针对体能的要求很高，能够一定程度上具有锻炼身体的作用； 2. 团建活动大多以游戏的方式展现，可以帮助员工缓解工作上的工作压力； 3. 在团建活动中，员工能够意识到自己与其他成员的差异，共同进步； 4、针对新团队而言，团建活动的作用是破冰之旅，摆脱组员之间的生疏，游戏中和挑战中增进了解；

团队拓展简单的说就是团队文化建设，能够包括团队文明建设、团队意识基本建设或精英团队褔利基本建设这些，中国人都信仰“人多热闹”、“众人拾柴火焰高”而这一点正好和团队拓展不谋而和。 若是在比较有规模的企业上班的人应当都了解公司团建的方式越来越多了，可是团队拓展的效果基本上可分为两类，一种是由团队建设活动丰富多彩员工们课余生活，放松压力，具有合理安排时间效果，同时又是作为一种员工褔利并增加员工与员工之间的情感及其员工与公司之间的情感。这种团队拓展的效果很简单就是想让你玩的嗨、玩的开心开心。